Unternehmensführung 2017-11-02T17:08:16+00:00

Motivierende Mitarbeiterführung als Erfolgsfaktor
Fachkräfte binden und gewinnen durch einen guten Führungsstil

In der heutigen Zeit, in der in vielen Unternehmen nur noch schnelle Gewinne zählen und viele Manager mehr an ihren eigenen Geldbeutel als an das Unternehmen denken, wird häufig eines vergessen: Insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen steht und fällt der Erfolg der Firma mit den Mitarbeitern.

Aus diesem Grund ist es von grundlegender Bedeutung, dass Ihre Führungskräfte nicht nur fachliche Experten sind, sondern auch im Umgang mit den unterstellten Mitarbeitern geschult werden. Es ist wichtig, dass sie jederzeit das Gefühl vermitteln, dass jeder Einzelne zum Erfolg des Unternehmens beiträgt und die Arbeit von jedem fair bewertet wird. Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen, sind nicht nur motivierter, produktiver und positiver im Umgang mit Kollegen, sondern auch besser für die Belastungen gewappnet, die die zunehmende Komplexität und Dynamik von Lebens- und Arbeitsprozessen durch die beschleunigte Arbeits- und Lebenswelt mit sich bringt. Ein weiterer Pluspunkt, den Sie nicht unterschätzen sollten:

Mitarbeiter, die sich wohl fühlen, empfehlen ihren Arbeitgeber gerne weiter.

In den Zeiten des Fachkräftemangels, bei dem die Ansprüche der qualifizierten Bewerber an ihren Arbeitgeber steigen und in denen das Gehalt nicht mehr der alleinentscheidende Faktor ist, ist ein positives Image besonders wichtig.

Im Gegenzug dazu enden ein falsches Führungsverständnis und Führungsverhalten hingegen oftmals in demotivierten Mitarbeitern und Führungskräften, die bereits innerlich gekündigt haben oder durch den Job krank werden und teilweise langfristig ausfallen. Im Rahmen meiner  Beratung zeige ich Ihnen vielfältige Ansätze und innovative Lösungen für eine motivierende Mitarbeiterführung auf und bespreche mit Ihnen, wie Sie hochmotivierte Manpower generieren. Da ich vor meiner freiberuflichen  Tätigkeit durchgehend Personalverantwortung hatte, kann ich auf unterschiedlichste Methoden, Tools und Konzepte zurückgreifen, die eine motivierende Firmenkultur begünstigen.

Nicht zögern, handeln!

Rufen Sie mich gerne an!